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            校園招聘

            工作性質:兼職
            薪資范圍:4000
            招聘人數:5
            發布時間:2021.11.11
            截至時間:2021.12.30
            工作地點:廈門

            1、招聘目的

            為配合公司發展戰略與目標,通過招聘一批具備發展潛力的大學生,充實公司的人才梯隊,以滿足公司業務快速發展對人才的需要,并進一步提升公司的品牌形象,擴大公司的知名度和影響力。

            2、招聘時間

            2021年10月08日~2022年10月30日

            3、招聘專員:張梅

            4、招聘計劃

            (1) 招聘地點:廈門市思明區塔埔東路167號506室

            (2) 招聘專業及崗位:
            專業:信息技術、計算機或軟件工程相關專業
            崗位:銷售,技術。

            (3) 招聘人數:銷售崗位10人、技術崗位(網絡工程師、軟件開發)10人

            (4) 招聘方式:面試

            5、招聘要求
            (1) 在學校成績優秀,沒有違規記錄,無不良嗜好,身體素質好,能吃苦耐勞,承受較大的工作壓力;

            (2) 畢業生思想進步,追求上進,遵紀守法,品行端正,有較強責任心與服務意識;

            (3) 專業要求:信息技術、計算機或軟件工程相關專業等;

            (4) 畢業生需具備扎實的專業理論知識和良好的溝通能力,實踐能力較強,有社會相關工作經驗者優先考慮。

            6、招聘流程

            (1) 投遞簡歷:應屆生遞交自己的簡歷,在綜合考慮學生的外語水平、學習成績(不選擇有記過處分、出現掛科重修的畢業生)、社會實踐和社團活動經歷的基礎上,進行初步的篩選。

            (2) 素質測評:素質測評包括職業傾向性、職業能力、行為風格測評,素質測評的結果將作為初步篩選和人才培養的參考依據。

            (3) 甄選環節:根據人員甄選的需要,公司討論決策落實。
            (4) 反饋跟進:與簽訂協議的畢業生,在節假日進行聯系,同時安排好畢業生實習的相關工作。

            7、已招聘實習生的培養與安排

            (1)、新員工培訓:校園應屆生來公司報到時,公司給予新員工培訓(時間為1周)。課程內容從員工心態、行業知識、通用技能等方面來進行。培訓結束后,對學員統一進行考核。

            (2)、崗位實習:校園應屆生按照從基層做起,逐步提升的培養原則,并結合學生的個人興趣,進行為期3至6個月的崗位實習。實習期結束后,根據考核結果,對校園應屆生進行定崗定薪。

            8、實習期考核招聘

            (1)、校園應屆生按照實習期考核、半年考核、年終考核的頻次,進行三個階段的考核。對考核優秀的應屆生,給予重點培養和晉升。

            (2)、校園招聘的應屆生,實習期間統一與公司簽訂《實習合同協議》,薪資按照公司實習期間的薪酬規定執行。

            (3)、應屆生實習期結束,經考核合格后,按其崗位和層級,參照集團的薪酬等級,進行定薪。對表現優異的學生,可適當提高薪酬。

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